公职人员殴打酒店老板称“副市长才跟我平级”，相关言论如何精准触动舆论“雷区”

　　近日，一则“公职人员殴打酒店老板”的信息引发多方关注。湖北省枣阳市一家酒店老板谢先生称，今年春节期间，几名公职人员在酒店因退房一事与自己发生冲突，其中一人打了自己。直接打人者为福州市经济技术开发区税务局干部常某，同行的襄阳市审计局干部陈某在安抚常某时曾说“以后再弄他”。

　　现场监控视频显示，常某殴打谢先生后被陈某拉出酒店，在警车到达前后多次说道“在福州没人敢跟我这样，你什么级别给我玩这个，枣阳副市长才跟我平级”。

网传监控截图

　　对此，福州经济技术开发区税务局工作人员称，早前已对常某作过处罚，会针对舆情统一回复。襄阳市审计局工作人员则表示，请示领导后回复。

　　事件发酵后，当地政府的处置情况受到媒体关注。据报道，2月16日，枣阳市公安局王城派出所出具行政处罚决定书，称常某行为已构成殴打他人，根据《治安管理处罚法》的相关规定，对其处以警告处罚，进行当场训诫。

警方出具的行政处罚决定书

　　另据谢先生提供的书面材料显示，襄阳市审计局在2月27日出具书面回复，认定了上述事件。回复称，事发当晚陈某未参加带彩娱乐等其他违纪违规行为，但其作为国家公职人员，事发过程中没有及时有效制止常某对谢先生的殴打，且存在言语与公职人员身份不符的情况，经研究决定对陈某进行严肃批评教育，勒令其做出深刻的书面检查，要求陈某当面向谢先生赔礼道歉。3月24日，福州市经济技术开发区税务局出具书面告知书称，该局干部常某殴打他人且在公众场所有不当言论，决定对其给予党内警告处分。

福州经济技术开发区税务局出具的告知书

　　数据概况

　　人民众云数据显示，涉“公职人员殴打酒店老板”的信息自4月9日起开始发酵，话题初始信息量较低，4月11日达到传播峰值。同日，微博话题#湖北一公职人员殴打酒店老板称副市长跟我平级#登上微博热搜榜，总计在榜时长3.4小时，阅读量约六千七百万次，讨论量近万次。

　　话题主要围绕公职人员、殴打、打牌等关键词，其中负面、敏感信息占比超过9成。

　　舆情观察

　　01当地回应并未平息舆情舆论 反馈进入情绪发泄期

　　4月10日，有媒体记者联系上陈某所在的襄阳市审计局机关纪委，工作人员表示，“陈某言语确有不当之处，是说了‘你现在别闹，以后再慢慢弄他’，但这话没有对老板说，是常某某当时情绪激动，陈某将其拉开后，在门外边对其进行的一种安抚”。

　　相关回应遭到舆论质疑。《南方都市报》评论文章指出，“陈某劝说常某某时两人达成的共识，‘以后再慢慢弄他’，在陈某看来，这是一种‘安抚’，但反而证明了这套打击报复的模式在现实中可行有效。当公职人士公然操弄着驭权之术，舆论自然要报以公义的重拳”。网民呼吁一定要“严惩不贷”“绝不容许这样轻描淡写地处理”“绝对不能让他避避风头就过去了”。舆论对个案的讨论异化升级，或加剧公众对政府和公权力的不信任情绪。

　　从舆论反馈看，地方工作人员回应的“安抚说”在舆论场中无疑是“火上浇油”，甚至产生为涉事官员“站台”的舆论观感，亦有为陈某卸责之嫌，易进一步推升公众的反感情绪，挤压正向舆论空间。

　　02舆论质疑公权力“外溢”、滥用 负面讨论关联地方形象

　　“在福州谁也不敢和我这样，市政府出面才可以”“你什么级别，跟我玩这个，枣阳市副市长才和我平级”，相关话语不仅“精准”触动舆论“雷区”，还会波及当地政府公信力及政务形象。如“中青评论”发文称，“常某某搬出自己的行政级别，直接改变了事件的性质。这样一来，他的做法败坏的便不只是自己的形象，同时也包括了其任职单位乃至整个公职人员队伍的声誉。对于这种‘有点权力就任性’的做法，有关部门还需严惩不贷，并深挖其思想根源”。

　　值得关注的是，舆论场部分观点逐渐延伸至地方政务领域进行讨论，持续借该事件诟病当地行政风气。有网民跟评表示，“这些干部将自己置身于人民群众的对立面”“基层政治生态真实写照”。此次事件本身爆发于新媒体平台，燃点较低，且话题快速延烧至地方政务形象，随着各方评论发酵，如处置不力，舆论可能会出现多次“反扑”。

　　03舆论复盘、泛化讨论该事件 舆情出现长尾

　　媒体报道显示，谢先生对涉事公职人员的处理结果并不满意，其家属表示，此事发生后，自己店内生意受到很大影响，谢先生的精神也受到打击。针对警方给予常某某的行政处罚，谢先生已经提出行政复议，其认为应对常某进行行政拘留处罚，目前复议结果尚未送达。受当事人追责态度影响，有关该事件的讨论仍在持续，此类观点主要围绕处置结果轻重展开讨论。

　　此外，亦有声音质疑事件发生后的到店“消防检查”过于巧合，涉嫌“公权私用”。如“现代快报”评论称，“消防来查究竟是巧合，还是公权私用？这个问题不解答清楚，就像一个毒瘤没有清除干净，既会刺痛神经，也可能在今后复发。相关部门有必要继续调查，还原事件真相，如有违纪违规坚决追责”。

　　当前，话题传播趋势虽已有回落，进入发酵后期，但各方作出回应后，舆论场仍存在两个焦灼点：一是当事人对处罚结果持“不满”态度，并申请了行政复议；二是“消防检查”的“巧妙”出现迎合了舆论场“阴谋论”构想。在这两点作用下，该事件料将受到舆论持续关注，并可能出现长尾，在同类事件发生后存在被关联的可能趋势。

　　分析师说

　　结合当前互联网环境来看，舆论对于公职人员“颐指气使”“耍官威”的相关信息普遍存在明显的反感、抵触情绪，由此衍生的针对官员的“恶搞”“网络行为艺术”屡见不鲜。

　　此前，“江西一公职人员被曝吃夜宵时骚扰女生并打人”“网传洛阳一单位公职人员逼孕妇跳河”“邯郸一女子在司法局门口等领导遭训斥”等事件均受到舆论密切关注，舆论质疑涉事人员“好大的官威”“特权思维”“利用职务之便谋取私利”，相关信息形成集聚扩大效应，引发了舆论对公职人员的集中谴责，导致公众对地方政府及基层公职人员的质疑声持续走高。尤其是部分网民据此质疑二三线城市、基层单位的治理生态、人员设置错综复杂，严重影响地方政府公信力。

　　干部权力观异化引发舆论不满，一方面反映出当前部分公职人员缺乏正确履职的基本认知；另一方面也折射出互联网对涉公职人员舆情事件的放大效能。

　　数据概况

　　人民众云数据显示，涉“公职人员殴打酒店老板”的信息自4月9日起开始发酵，话题初始信息量较低，4月11日达到传播峰值。同日，微博话题#湖北一公职人员殴打酒店老板称副市长跟我平级#登上微博热搜榜，总计在榜时长3.4小时，阅读量约六千七百万次，讨论量近万次。