“那要不住哥哥家里吧~”：一场由信披乌龙引发的舆情风波

　　“那要不住哥哥家里吧~”一场由信披乌龙引发的舆情风波

　　近期，广东省广新控股集团有限公司（以下简称“广新集团”）披露半年度报告，在“重要子公司或参股公司情况”部分，一公司名称被写成“那要不住哥哥家里吧~”。本该严谨的财务报告却疑现“桃色乌龙”，一时间舆论哗然。

　　广新集团半年度报告出现错误

　　据媒体报道，包括“22广新01”等债券同一公告的同一位置均存在同样错误。随即，有指定信息披露平台对相关差错公告进行撤换，“那要不住哥哥家里吧~”被替换为“印尼广青镍业有限公司”。9月12日晚，广新集团针对该事件予以回应，称“系中介机构在将相关报告录入交易所系统过程中操作错误”。

　　广新集团发布《情况说明》进行回应

　　世界500强国企遇至暗时刻，证券中介机构实习生“背锅”  

　　相较于广新集团的回应内容，公众对于乌龙事件的“吃瓜”热情更高。该事件的舆情热度并未随着澄清而降低，反而显现出更多槽点。

　　广新集团原本低调有实力，却因低级错误而被迫“出圈”。《每日经济新闻》、微信公众号“环球时报”等媒体在报道中提及，广新集团是广东省政府全资企业，2023年在《财富》世界500强中位列427位，是广东省首家上榜的省属国企。在国资背景光环的衬托下，广新集团的低级信披乌龙显得愈发离谱，网民总结称这是“信披史上最强段子”“最惨的笔误”，还有网民调侃这是“最暖心的信披”。

　　券商桃色故事口耳相传，不断上演“贵圈真乱”名利场戏码。广新集团声明中所指“中介机构”的真身很快被网民扒出，实为头部券商公司，知情人士爆料称，这份财报由投行业务员吩咐实习生撰写。更有网民脑补出实习生边写报告边聊天的暧昧场面，得出“金融圈真乱”的结论。年内“金融捞女狂骗2000万”“证券分析师评选又见‘桃色门’”等事件一并映入公众视线，舆论对于金融业“名利场纷争”的标签化印象再一次被固化。

　　责任界定孰是孰非未有定论，暴露“踢皮球”推责顽疾。财经自媒体表示，实习生写财报在业内很常见，但出现重大笔误，后续多个岗位却未审核出，着实不应该。业内人士指出，根据相关法规，发行人是第一责任人，其信息披露部门、董秘等理应好好把关；而券商机构追究责任，应精确到负责该项目的正式员工。

　　舆情启示：究错治标、纠错治本，双管齐下才是上策 

　　“那要不住哥哥家里吧~”——这句“离谱到家”的话突然风靡网络，令人啼笑皆非的“新梗”使得广新集团“心梗”。数字之差谬以千里，本该审慎的信披却现乌龙差错，实则暴露出企业在内控管理方面存在严重漏洞。此次事件中，广新集团的舆情处置核心策略为“究错”，回应均重在探究错误出在了哪个环节，而并未明确表态如何纠错整改，蜻蜓点水般的应对方式难以消除后续的潜在风险隐患。

　　上市公司信披乌龙层出不穷，亟待被重视。日前近岸蛋白发布的年报中，多个表格及数据填写处以空白、“XX”或“—”的形式出现，被网民吐槽为“自助式年报”；建艺集团发布的年报中，含有13处“错误！未找到引用源”的怪异表述。此外，和而泰曾把“临时股东大会”写成“临死股东大会”，重庆水务曾把“内控审计报告”写成“内裤审计报告”，格力电器甚至曾在募资说明书中把某董事信息的“出生”误写为“畜生”。

　　此类低级错误既对企业品牌形象造成损伤，还给信披的权威性与公信力带来冲击。就上市公司而言，理应进一步提高信披责任意识，严把审核质量关；证券中介机构需完善追责机制，对从业者个人行为加以引导与规范，用更加专业的职业素养冲淡舆论对其“高薪炫富”“关系混乱”等负面印象；监管部门应采取更加严格的监管手段，督促上市公司及证券中介机构不断提升执业质量与合规意识，持续为投资者决策保驾护航。