别把考研学生当“韭菜”割

　　2022年全国考研报名人数达457万人，连续7年保持高增长趋势。激烈竞争之下，选择考研机构的学生越来越多，考研的“产业链条”愈发完备。满足了部分学生学习需求的同时，其暴露出的一些乱象也让部分学生陷入低效竞争，甚至给高校招生工作带来了新的问题。

　　近年来随着就业门槛提升，考研人数不断攀升，竞争也愈发激烈。2022年报名人数达457万人，招生人数在110万左右，这意味着只有四分之一左右的考生能“上岸”。为了成功挤过独木桥，花钱找考研培训越来越普遍了。

　　新华社资料图

　　考研需求的增加，为培训机构带来了大量的生意，但正如报道所言，在行业蛋糕越做越大的同时，整个市场也出现了野蛮生长、乱象纷呈的一面，影响考生权益和行业良性发展。

　　这种野蛮生长，体现在诸多方面。比如培训机构的招聘门槛较低，没考过研的老师也能授专业课，批改作业的就是临时拉来的学生，等等。如此低的门槛，意味着培训和课程的质量较差，学生交了钱，未必能达到满意的效果。

　　另外，像私自更换考研班授课老师、宣传老师和实际任教老师不符等，也是考研培训行业门槛过低、缺少规范的缩影。而考研市场的乱象，还远不止于此。

　　在考研培训的巨大刚需之下，考研培训机构也出现了严重的竞争“内卷”，这就导致为了争取更多的考生，一些考研机构“另辟蹊径”，想一些偏招、怪招、歪招。比如，收集整理研究生导师的私人信息，统一汇总后出售给考生，已经涉嫌侵犯个人隐私，扰乱正常考研秩序。

　　现在市面上的一些考研机构，为了吸引考生，打着“保过”旗号，宣称和高校有合作，甚至有考试的答案，能做到通过率百分之百。当然，代价是考生得支付高昂的培训费用。

　　事实如何呢？前不久，有媒体对类似天价考研“保过班”进行了起底——这些考研机构，是否真有高校关系呢？从高校的回应来看，答案是否定的。历年的硕士研究生招生管理规定也明确要求，“严禁招生单位内部任何部门和人员（包括在校生）举办或参与举办考试招生辅导活动”。

　　说白了，所谓有关系、保过，多数时候是一种营销话术。如果考研机构真的有路子，那么这种暗箱操作，无疑是一种违规，破坏考试公平；如果没有关系却宣传可以打通“关节”，那就是赤裸裸的虚假宣传，把考生当作宰割的“韭菜”。从“退费难”的相关报道不难看出其中的一些陷阱。有的考研机构，招揽业务时宣传得天花乱坠，号称“保过”，不过的话还能全额退款。但是等到考生真的没过，退费又遭遇各种推诿。所以，考生一定得擦亮眼睛，不能被虚假宣传轻易误导。

　　在考研竞争加剧、培训价格水涨船高的背景下，课程质量差、虚假宣传、“退费难”，甚至“培训贷”等乱象，侵犯了考生的利益，破坏了考试公平。所以，对这些野蛮生长的乱象，考生要提高警惕，监管部门也要加大监督执法力度，规范行业发展。

　　比如，对于考研培训机构宣传、承诺培训效果的行为，应该有更明确的性质界定，如果不符合规定，那就应该对“保过班”严肃清理；再比如，针对“退费难”等相关问题，不妨加强对考研机构的资金监管，同时畅通维权投诉的通道。

　　另外，现在的考研机构，为了提升考生的通过率，形成了一套模板化的培训方案，在这种培训方案之下训练的考生，答题思路也模板化，这等于在将硕士研究生的招考往应试化的不利方向引导。

　　我们要认识到，硕士研究生考试，本质上是为了筛选人才；考研培训，也应该立足于人才知识和技能的提升，而不是单纯为了应付考试。因此，针对考研培训模板化的趋势，高校也应该推进考纲改革，探索更加科学、合理，能体现考生综合素养的招生模式。